کارگر داریم، کار بلد نداریم
رئیس اتاق اصناف مرکز استان قزوین: کارگر داریم، کار بلد نداریم
رئیس اتاق اصناف مرکز استان قزوین ناکارآمدی نظام آموزشی کشور در تربیت نیروی کار ماهر را دلیل کمبود نیروهای کار در بازار دانست.
به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی اتاق اصناف ایران، ابوالفضل ناصری در پاسخ به سوالی در مورد کمبود نیروی کار در بازار با رد موضوعاتی مانند عدم پرداخت دستمزد کافی در بی‌انگیزگی نیروهای کار گفت: متأسفانه مشکل اصلی ما نبود آموزش صحیح است. بسیاری از نیروهای کار با مدارک تحصیلی بالا وارد بازار می‌شوند، اما به‌دلیل نداشتن توانمندی اجرایی، در همان روزهای اول از کار جا می‌مانند. بارها دیده‌ام که نیروی دیپلم با سابقه کار، ده برابر یک نیروی تحصیل‌کرده اما بی‌تجربه، مفید واقع شده است.
ناصری ادامه داد: اصلی‌ترین مسئله‌ای که باعث شده نیروهای جوان علاقه‌ای به بازار کار نداشته باشند، عدم آموزش کاربردی و نبود مهارت اجرایی است. دانشگاه‌ها ما را صرفاً با تئوری آشنا می‌کنند، اما برای واقعیت بازار کار هیچ آمادگی‌ای به فارغ‌التحصیلان نمی‌دهند. نتیجه‌اش می‌شود عدم تفاهم بین کارفرما و کارگر، و این شکاف در حال بزرگ‌تر شدن است.
رئیس اتاق اصناف مرکز استان قزوین با رد برخی بهانه‌ها پیرامون عدم بیمه نیروهای کار، تأکید کرد: امروز کمتر کارفرمایی ریسک عدم بیمه نیرو را می‌پذیرد، چون جرایم بسیار سنگینی دارد. اما مشکل اصلی، ضعف آموزش و عدم تخصص است. اگر دانشگاه‌ها با اصناف و بنگاه‌های اقتصادی همکاری نزدیک‌تری داشته باشند و دانشجویان هم‌زمان با تحصیل، به‌صورت عملی در محیط‌های کاری آموزش ببینند، بسیاری از این مشکلات حل خواهد شد.
وی افزود: در ارگان‌هایی مثل نیروی انتظامی، سپاه یا ارتش، نیروها پیش از ورود به کار، آموزش عملی جدی می‌بینند. اما در بخش خصوصی، این آموزش‌ها وجود ندارد و همین موضوع باعث می‌شود که هم کارفرما و هم نیروی کار رضایت نداشته باشند.
ناصری در پایان بر لزوم توجه به تربیت تخصصی و اجرای طرح‌هایی مانند کارآموزی واقعی در کنار تحصیل تأکید کرد و گفت: تا زمانی که افراد بدون تجربه وارد بازار شوند، تصمیمات غیرکارشناسی گرفته شود و آموزش‌ها فقط تئوری باشد، این مشکل پابرجا خواهد ماند. تخصص‌گرایی در حوزه‌های اجرایی باید به یک الزام تبدیل شود.
